Sukupolvenvaihdos on merkittävä hetki yrityksen elämässä – ja myös sinun. Kun yrityksen omistus siirtyy perhepiirissä tai lähisukulaisten kesken, on tärkeää huolehtia sujuvasta siirtymästä ja hyödyntää mahdolliset verohuojennukset. Usein sukupolvenvaihdos toteutetaan pienemmällä kauppahinnalla, lahjoituksena tai näiden yhdistelmänä.

Jotta vaihdos sujuu hallitusti ja järkevästi, on hyvä selvittää eri vaihtoehdot ja tehdä huolelliset laskelmat. Asiantuntijamme ovat apunasi, jotta löydät yrityksellesi parhaan ratkaisun.

Onnistunut sukupolvenvaihdos vaatii avointa keskustelua

Sukupolvenvaihdoksen onnistumisessa avainasemassa on oikean jatkajan löytäminen. Avoin keskustelu ja rehellinen pohdinta ovat tärkeitä: onko ehdokkaalla todellinen halu ja valmius jatkaa yrityksen toimintaa? Sukupolvenvaihdokseen liittyy usein tunteita – niin luopujalla kuin jatkajallakin, mutta myös henkilöstöllä ja asiakkailla.

Jokainen sukupolvenvaihdos on yksilöllinen prosessi, ja se voi kestää vuosia. Siksi suunnittelu ja valmistelu kannattaa aloittaa hyvissä ajoin.

Valmistautuminen kannattaa

Sukupolvenvaihdos herättää monia kysymyksiä. Olemme koonneet tärkeimmät asiat, jotka on hyvä ottaa huomioon:

• Mieti oma roolisi – Oletko valmis siirtymään taustalle vai haluatko vielä osallistua toimintaan?
• Siirtymävaiheen suunnittelu – Luovutatko koko yrityksen kerralla vai vaiheittain?
• Yritysmuodon tarkastelu – Sukupolvenvaihdos on usein helpointa toteuttaa osakeyhtiössä.
• Asiantuntija-apu – Verotus, rahoitus ja perinnönjako voivat olla monimutkaisia. Hyödynnä asiantuntijoita.
• Muutosviestintä – On tärkeää viestiä muutoksesta selkeästi niin henkilöstölle kuin asiakkaille.

Yrityksen luovuttaminen käytännössä

Jotta yrityksesi siirtyy uudelle omistajalle mahdollisimman sujuvasti, huolehdi seuraavista asioista:

• Selkeytä omistajanvaihdoksen ehdot – Kauppakirja, lahjakirja ja yhtiöjärjestys on hyvä päivittää ajantasaisiksi.
• Pidä sopimukset kunnossa – Tarkista kaikki yrityksen sopimukset, kuten työsopimukset ja asiakassopimukset.
• Siivoa yrityksen omaisuus – Poista henkilökohtaiset tavarat ja tarpeeton omaisuus, jotta yrityksen siirto on selkeä ja neutraali.
• Verotusasiat kuntoon – Ennakkosuunnittelulla voit hyödyntää mahdollisia verohuojennuksia ja pienentää veroseuraamuksia.

Tiesitkö, että voit selvittää yrityskaupan veroseuraamukset etukäteen? Asiantuntijamme auttavat mielellään, tai voit pyytää Verohallinnolta ennakkoratkaisun.

Tue jatkajaa ja siirrä osaamisesi

Onnistunut sukupolvenvaihdos ei pääty omistuksen siirtymiseen – se on myös tiedon ja osaamisen siirtoa. Jatkajan tukeminen voi sisältää esimerkiksi:

• Rinnakkain työskentelyä – On hyvä, että uusi yrittäjä pääsee perehtymään toimintaan käytännössä.
• Hiljaisen tiedon jakamista – Kokemukset, verkostot ja toimintamallit ovat arvokasta pääomaa.
• Johtamisen tukemista – Anna jatkajalle tilaa, mutta ole tarvittaessa tukena.

Sukupolvenvaihdos on mahdollisuus rakentaa yrityksen tulevaisuutta kestävästi ja hallitusti. Me autamme sinua toteuttamaan siirtymän suunnitelmallisesti ja varmoin askelin. Ota rohkeasti yhteyttä!